خبر استخدام 15 هزار پرستار پس از آزمون استخدامی وزارت بهداشت

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۲۴ بهمن برگزار و از هر پنج نفر یک نفر استخدام می‌شود که حدود ۱۵ هزار نفر مربوط به پرستاران و ۵۶۰۰ نفر مربوط به مشاغل بهداشتی است.

سید کامل تقوی نژاد روز یکشنبه در نشست خبری ویدیو کنفرانس که از وزارت بهداشت برگزار شد، افزود: افزایش تعداد همکاران وزارت بهداشت و تقویت نظام شبکه و نظام بیمارستانی و استخدام همکاران در بخش درمان و پرستاری در دستور کار بوده است. از سال ۹۸ تا ۹۹ موفق شدیم ۵۲ هزار مجوز استخدامی دریافت کنیم. از سال ۹۲ تا ۹۶ سالی هفت هزار نفر به مجموعه همکاران ما اضافه شده، اما در دو سال گذشته سالی ۲۶ هزار نفر اضافه شده است.

وی ادامه داد: در ۲۴ بهمن آزمون استخدامی برگزار می‌شود که برای ۳۹ هزار پست است. از هر پنج نفر، یک نفر استخدام می‌شود. حدود ۱۵ هزار نفر پرستار هستند که در این زمینه ۷۳ هزار نفر داوطلب داشتیم. تعداد ۵۶۰۰ نفر برای مشاغل بهداشتی استخدام می‌شوند. برای فوریت‌های پزشکی ۵۲۰۰ نفر استخدام خواهند شد.

معاون وزیر بهداشت بیان کرد: نسبت پرستار به تخت در سال ۹۲ حدود ۰.۹ بوده و با استخدام‌هایی که انجام می‌شود به ۱.۱ افزایش پیدا می‌کند.

وی اظهار کرد: همچنین به ازای هر ماه خدمت، دو امتیاز برای کسانی که در این مدت مبارزه با کرونا با ما همکاری کردند اضافه می‌شود.

 

توسعه تخت‌های بیمارستانی در دولت تدبیر و امید

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت گفت: در کنار مدیریت بهینه مبارزه با کووید ۱۹ اقدامات وزارت بهداشت در زمینه توسعه زیرساخت‌ها متوقف نشده و با رشد قابل توجهی ادامه پیدا کرد. بخش عمده تلاش‌های موفق نظام سلامت مرهون ایجاد زیرساخت‌ها است. سال ۹۲ تعداد ۹۶ هزار تخت بیمارستانی داشتیم که از ۹۲ تا ۹۸ تعداد ۲۸ هزار تخت به این تعداد افزوده شد. در سال ۹۹ حدود ۳۵۶۲ تخت بیمارستانی اضافه شده است. در حال حاضر در بخش دولتی ۳۰ درصد از ظرفیت فیزیکی تخت‌های بیمارستانی مربوط به دولت تدبیر و امید است.

وی ادامه داد: حدود ۱۵ هزار تخت نیز در دست احداث داریم که اگر اعتبارات کافی اختصاص پیدا کند، مجموع تخت‌های ساخته شده در این دولت به ۴۶ هزار تخت بالغ می‌شود.

معاون وزیر بهداشت افزود: با افزایش زیرساخت‌ها نسبت تخت از ۱.۶ تخت به ازای هزار نفر به ۲.۰۳ رسیده که رشد قابل توجهی است. در سال ۹۹ توسعه تخت‌های ویژه بیمارستانی نیز اتفاق افتاد. قبل از سال ۹۲ در جمع ۴۰۹۶ تخت داشتیم. در سال ۹۹ تعداد ۲۱۶۱ تخت ویژه بیمارستانی نیز اضافه کردیم. در سال ۹۹ معادل ۲۵ درصد تخت‌های آی سی یو کشور را احداث کردیم.

 

افزایش حقوق و مزایای کادر سلامت

تقوی نژاد گفت: مجموع حقوق و مزایای همکاران ما نسبت به سال ۹۷ بالغ بر ۱۳۰ درصد رشد پیدا کرده است. نکته مهم ایجاد عدالت در میان گروه‌های مختلف همکاران است که هم پای رشد حقوق و مزایای همکاران رسمی و پیمانی تلاش شد قراردادهای شرکتی و غیره نیز افزایش پیدا کند. اکنون میزان حقوق همکاران ما که به صورت غیررسمی همکاری می‌کنند بین ۷۰ تا ۸۰ درصد حقوق همکاران رسمی است.

 

میزان مطالبات به ۴ ماه کاهش یافت

تقوی نژاد اظهار کرد: در ابتدای سال ۹۸ مطالبات کادر درمان به طور متوسط ۱۶ ماه بود. در برخی شهرستان‌ها مشاهده شده که همکاران ما ۲۴ ماه مطالبات را دریافت نکرده بودند. با پیگیری‌های انجام شده در اکثر دانشگاه‌های علوم پزشکی اکنون مطالبات پرداخت شده و به طور متوسط میزان مطالبات به چهار ماه رسیده است. بیش از ۱۵ ماه از سازمان تامین اجتماعی طلب داشتیم که صورت وضعیت مربوط به ماه‌های آبان و برخی دانشگاه‌ها در آذر نیز پرداخت شده است. تامین اجتماعی توانست هم پای سایر بخش‌ها نسبت به پرداخت مطالبات اقدام کند.

 

۴۰ درصد استخدامی از بخش پرستاری است

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت درباره استخدام پرستاران و نیروهای بهداشتی گفت: در ۵۲ هزار نفری که مجوز استخدام دریافت شده حدود ۲۱ هزار نفر پرستار هستند که طی مراحل مختلف چه در گذشته و چه حال حاضر به کار گرفته می‌شوند. با توجه به قول وزیر بهداشت، ۴۰ درصد استخدامی از بخش پرستاری است.

وی ادامه داد: در مورد حوزه بهداشت نیز آن ۵۷۰۰ نفر فقط مربوط به بخش بهداشتی است. از حدود ۳۹ هزار نفری که در این هفته آزمون می‌دهند، نزدیک به ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر در بخش بهداشت به کار گرفته می‌شوند.

 

پرداخت فوق العاده ویژه به نیروهای شرکتی

تقوی نژاد درباره پرداخت فوق العاده ویژه به نیروهای شرکتی اظهار کرد: در مورد فوق العاده ویژه همکاران شرکتی نیز معمولا این همکاران تابع قانون کار هستند. اگر مقایسه‌ای بین پرداختی به همکاران ما و سایر دستگاه‌ها انجام شود، مشاهده می‌شود که افزایش‌های خاصی برای همکاران ما در نظر گرفته شده است. عدد ۸۰۰ هزار تومان تا یک میلیون تومان نیز به تازگی اعلام شده که این موارد خارج از قواعد نظام کار است و از اختیارات هیات امنا استفاده شده است. این اقدام نیز حتما تاکنون انجام شده است.

 

حقوق و بیمه رزیدنت‌ها

معاون وزیر بهداشت درباره حقوق و بیمه رزیدنت‌ها بیان کرد: در مورد رزیدنت‌ها نیز بررسی شد که حقوق این همکاران ما بسیار کم است. مزایای این افراد در دوره‌های مختلف نیز بسیار کم است و تصمیم گرفته شد از محل اعتبارات طرح تحول سلامت در اولین تخصیص نسبت به بیمه این همکاران اقدام شود و در دستور کار است.

 

به دنبال تغییر وضعیت نیروهای شرکتی هستیم

معاون وزیر بهداشت درباره تغییر وضعیت قراردادهای نیروهای شرکتی بهداشت نیز بیان کرد: در بخش بهداشت و درمان تعداد قابل توجهی و نزدیک به ۵۰ هزار نفر به صورت شرکتی فعالیت می‌کنند. در بخش بهداشت این واسپاری و واگذاری به بخش غیردولتی انجام شده است.

وی اظهار کرد: نگرانی این است که اعتبار آن ناپایدار بود. اعتبار مربوطه به یک درصد ارزش افزوده متصل شد و در سال‌های اخیر این اعتبار به موقع تخصیص پیدا نکرد. قرارداد و تفاهم نامه‌ای بین معاونت توسعه، معاونت بهداشت و سازمان بیمه سلامت منعقد شده و حقوق این افراد از محل اعتبارات سازمان بیمه سلامت و بر اساس تفاهم نامه پرداخت می‌شود.

تقوی نژاد گفت: تلاش این بوده که از ردیف‌های مختلف حقوق این افراد پرداخت شود، اما سیاست وزارت بهداشت در شرایط حاضر، درخواست برای تغییر وضعیت و قرارداد مستقیم است. در این زمینه پیگیری‌های متوالی انجام شده و تلاش بر این است که کلیه این افراد به صورت مستقیم قرارداد داشته باشند که در دستور کار قرار دارد.

 

منبع: خبرگزاری ایرنا

محسن گفت:
دروغهای وزارت خانه ها کی تمام میشود کجا دارید ۸۰درصد حقوق نیروی رسمی رو‌ به شرکتتی ها میدید نیروی رسمی داره با مرز ده‌میلیون‌حقوق کار میکنه که‌البته هیچکار هم نمیکنه نیروی شرکتی بدبخت‌با ۴تومن حقوق چند برابر یه نیروی رسمی داره کار میکنه‌ این اگر تضاد طبقاتی نیست چیه اگه نیروی شرکتی تابع قانون کاره چرا به دانشگاهها اینقدر دنگ و فنگ میکشین و مجواز و ازمون و هزار کوفت و زهر مار که چهارتا نیرو بگیرن اونم که همش با لابی گری و پارتی بازیه ده نفرش با ازمون قبول میشه اونایی میخونن در کنار اونا صد نفر رو‌با لابی گری مشغول میکنید کی میخواین از این دروغهاتون دست بکشید‌ اقاس تقوی
دارید میکید نسبت پرستار ببه‌تخا میشه فلان قدر کدوم منطق رو‌وسط‌گذاشتیت ۸۰ درصد از نیرویی تو ازمونها قبول میشه نیروهایی هستن که تو سیستم‌دارند به نحوی کار میکنند‌ حالا با قراردادی یا طرحی یا شرکتی چرا دو بار این امار رو حساب میکنید بابا بقران اینا همش دین به گردن شماست مردم بدبختم فکر میکنن واقعا شما اینقدر نیرو جذب کردید کجا بوده از این خبرا همون نیرویی که امروز امارشو رد میکنید به عنوان نیروی شاغل به صورت شرکتی فردا ازمون پیمانی قبول میشه فقط تبدیل وضعیت میشه کجا به امار نیروهاتون اضاف شده که میاید ضریب پرستار به تختون رو میبرید بالا واقعا سواد ندارید یا مردم رو بی سواد فرض میکنید

نوشته های اخیر

دسته بندی ها

جهت خرید کلیک کنید
با نظر خود در مورد این مطلب ما را در پوشش بهتر خبری اخبار استخدامی آگاه کنید
جهت خرید کلیک کنید

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش