شرکت پارس سویچ، بمنظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود، از بین داوطلبان ( خانم و آقا ) بومی استان زنجان که دارای مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد از دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی معتبر و مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری باشند، از طریق برگزاری آزمون کتبی- عملی، مصاحبه و گزینش بصورت قراردادی موقت کارگری، دعوت به همکاری می نماید.
علاقه مندان دارای شرایط زیر برای ثبت نام می توانند تا پایان وقت اداری ۱۴۰۰/۰۴/۲۶ به سایت شرکت پارس سویچ مراجعه و فرم تقاضای همکاری تکمیل نمایند.
توجه: برای افرادیکه طی آگهی های قبلی از طریق سایت شرکت فرم تکمیل کرده اند، تکمیل مجدد فرم ضرورت ندارد.
شرایط عمومی
۱ -داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران
۲ -انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم.
۳ -عدم استعمال دخانیات
۴ -نداشتن سابقه محکومیت کیفری و ارائه گواهی عدم سو پیشینه.
۵ -داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که جذب می‌شوند.
۶ -دارا بودن شرایط احراز شغل بر اساس آگهی.
۷ -نداشتن منع قانونی برای جذب و عدم تعهد خدمتی به دیگر سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی یا خصوصی.
۸ -احراز صلاحیت‌های مورد نظر و تایید گزینش شرکت، پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه.
شرایط اختصاصی
* داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد با گرایش‌های اعلامی در جدول ۱.
* داشتن شرایط سنی در هنگام بر گزاری آزمون به شرح ذیل:
* حداکثر ۳۰ سال تمام برای دانش آموختگان مقطع کارشناسی. ( متولدین ۷۰/۰۱/۰۱ به بعد )
* حداکثر ۳۲ سال تمام برای دانش آموختگان مقطع کارشناسی ارشد. ( متولدین ۶۸/۰۱/۰۱ به بعد )
* افراد دارای سابقه کار مرتبط به شرط پرداخت حق بیمه حداکثر ۲ سال به شرایط سنی اضاف می گردد.
۴- داوطلبان بومی استان زنجان حتماً در اولویت می باشد. بومی به فردی اطلاق می‌شود که حداقل دارای یکی از شرایط زیر باشد:
۴-۱- محل تولد داوطلب یا همسر وی محل درخواستی باشد.
۴-۲- حداقل دو سال از سنوات تحصیلی داوطلب به صورت متوالی یا متناوب زنجان باشد.
۵- دعوت از پذیرفته شدگان آزمون کتبی برای انجام آزمون عملی و مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان سه برابر ظرفیت مورد نیاز، از میان افراد حائز شرایط که به ترتیب بالاترین نمره ی آزمون کتبی را کسب کرده باشند، انجام خواهد شد.
۶- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان پس از قبولی در آزمون از طریق مصاحبه و گزینش میسر خواهد بود. بنابراین قبولی در آزمون کتبی و عملی به منزله پذیرش فرد تلقی نخواهد شد و تعهدی برای شرکت ایجاد نمی کند. همچنین متقاضی حق هرگونه اعتراضی را از خود سلب می نماید.
۷- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا اعلام مدارک به صورت ناقص، بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از جذب نیرو ( شامل آزمون، مصاحبه و جذب ) محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی می‌باشد، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در صورت عقد قرارداد، قرارداد فسخ خواهد گردید.
* گفتی است قرارداد کاری در سالهای اول همکاری از طریق پیمانکاری خواهد بود.
- مراجعه حضوری و ارسال مدارک بصورت پستی مورد پذیرش نخواهد بود.
جدول ۱: رشته و مقطع تحصیلی مورد نیاز
